Page 65 - Журнал
P. 65

БорьБа за клиента



































































                         Корпоративы и праздники                    лона, чтобы избежать недопонимания со стороны
                         Проводите время с коллективом. Обозначьте дни  сотрудников, объясните, для чего нужна та или
                         регулярных выходов и общения вне салона. Вы  иная  перемена  и  к  чему  она  приведет  всю
                         можете выезжать на природу, ходить в кафе или  команду. Когда каждый член коллектива будет
                         устраивать девичники. Мастера лучше узнают  знать, для чего создается то или иное правило, то
                         друг друга вне рабочей обстановки, становятся  все с радостью будут принимать такие преобра-
                         дружнее и сплоченнее.                      зования.
                         После  таких  выездов  атмосфера  в  коллективе  Это ряд элементарных требований, соблюдая ко-
                         становится благоприятнее, сотрудники находят  торые,  вы  можете  сделать  своих  сотрудников
                         подход друг к другу, и в команде появляется взаи-  счастливыми и радостными от того, что они ра-
                         моуважение. Клиент непременно замечает такую  ботают именно с вами. А клиенты будут с нетер-
                         добрую  и  трепетную  обстановку,  что  также  пением  возвращаться  в  такую  атмосферу,
                         влияет на его возвращаемость.              рассказывать о вашем салоне всем своим знако-
                                                                    мым и приводить их к вам.
                         Перед тем как вводить изменения в работу са-






                                                                                                     ДВИК       2   2024
                                                                                                                     65
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70